把好两个关口 严控人员增长

为贯彻落实好党的十八大报告提出的“严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本”的目标要求，2013年，永登县编办进一步完善了机构编制管理与财政预、决算相结合的协调配合约束机制，实现了人员增减零差错，财政统发有章可依，编制管理规范有序，为全县经济社会发展发挥了较好的参谋助手作用。

一是坚持编制审批在先，把好人员入口关。财政部门在机构编制部门审批的机构和核定的编制内，核拨人员经费，对未经机构编制部门审核同意设置的机构，不列入政府预算范围；对超编人员和擅自增加的人员，不予核拨经费。财政部门依据编办开具的《机关事业单位定编缺员证明卡》以及经编办盖章的《机关事业单位工作人员工资增减表》，才能为调动人员核定预算、核拨经费。

二是坚持三项审核，把好工资发放关。日常工作中强化编制就是法、就是预算的意识，坚持做好三项审核工作，即年初财政预算审核人员编制，年中人员和工资津贴变化审核人员编制，年终财政决算审核人员编制，从而保证了组织、编制、财政、人社等部门信息一致。2013年，年初审核工资统发8300多人，年中审核艰边补贴、取暖费发放8300多人，年终审核172家财政预算单位部门决算9457名编制、8400多人次。