省编办来我县调研“县级公立医院”缺医问题

2014年1月8日，省编办巡视员刘顺良、市县处处长张玉发、省卫生计生委人事处副处长杨芳胜等一行6人来我县调研县级公立医院缺医情况。

高选副县长对我县三家公立医院的基本情况作了详细介绍，并对我县三家公立医院缺医问题做了深刻剖析。

省编办领导对我县公立医院缺医问题给予很大关注，并提出了宝贵的意见和建议。

一是通过政策支持、职称晋升、荣誉授予、待遇提高、解决人员编制问题等有效措施，鼓励现有医务人员（包括临聘人员）在我县县级公立医院长期执业，并吸引县外的优秀人才到我县县级医院长期执业，从而不断增强我县县级公立医院医护人员力量。

二是采取提供优惠政策、优惠待遇（如实行浮动工资或每年给予一定比例补助）等，积极培养本县或引进省、市级学科带头人，探索和建立高级卫生专业人员到县级公立医院长期执业的长效机制。

三是加强与省、市高等医学院校间的联系，积极探索建立长期合作关系，采取定向、委托等方式，为我县县级公立医院培养急需的医疗骨干人才。

四是全面落实住院医师规范化培训，县级医院通过每年安排医师参加三级医疗机构住院医师规范化培训或每年选派业务骨干到省内外进修，其岗位空缺由乡镇卫生院医务人员进修替补等措施，进一步提高我县县级医院卫生人才队伍水平，切实增强县级医院发展后劲，更好的为我县经济社会发展保驾护航。